“農(nóng)民工同志勤勞質(zhì)樸、愛崗敬業(yè)，目前已成為我司各崗位的行家里手，成為生產(chǎn)、經(jīng)營的生力軍?！弊剷?，廖副總介紹說，我司專門成立工會委員會，目前有會員3000余人，其中農(nóng)民工會員有1200余人，約占公司總?cè)藬?shù)1/3?！按罅哭r(nóng)民工的加入，不僅緩解了公司招工難問題，也解決了農(nóng)民家庭兩地分居、外出無暇顧及家庭的問題，更為農(nóng)民創(chuàng)收提供了一份保障”。

　　近年，公司開拓思想，大力開展硬件創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新活動，在創(chuàng)新發(fā)展中求生存、求發(fā)展，較好地發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用。此外，工會領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊慰問困難員工，并建立了困難員工檔案庫，每年發(fā)放困難補(bǔ)助10多萬元。工會同時組織各類職工活動，關(guān)心職工生產(chǎn)、生活，成為值得信賴的職工之家。

　　2014年公司被市工會授予“模范職工之家”榮譽(yù)稱號，并涌現(xiàn)了一批先進(jìn)典型，如周秀琴同志先后獲市“三八紅旗手”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，肖國文同志獲宜春市勞模等。

　　易魯宜主席指出，將農(nóng)民工“組織起來、切實(shí)維權(quán)”是當(dāng)前各級工會基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容。各地要深入調(diào)研，厘清思路，制定切實(shí)可行的工作舉措。要在“摸清家底、對癥下藥、久久為功”上下功夫。樹立抓基層組織建設(shè)就是打基礎(chǔ)、夯實(shí)基礎(chǔ)的思想，始終繃緊“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”這根弦，常抓不懈，常抓常新，常抓常牢。他希望大家拿出“人心齊，泰山移”的勇氣與決心，將農(nóng)民工入會工作和基層工會組織建設(shè)一抓到底，抓出成效。

（左一）易魯宜主席、（左二）何曉雄副主席仔細(xì)閱讀四特宣傳手冊

易魯宜一行在我司展廳參觀

廖鐘亮副總在座談會上作工會工作匯報

易魯宜一行了解四特企業(yè)文化